秦海菲

　　韩国赢了！德国也赢了！我所支持的两支队伍在各自的首场比赛中都交出了令人满意的答卷，德国对澳大利亚的那场甚至被体育评论界称为“足球教科书式比赛”。呵呵，这就是团结的力量啊。这两支球队秉承着相同的体育精神，同时还奉行铁一般的纪律，队员彼此之间凝聚力极强。因为团体项目就讲求“团结”二字。有些球队，譬如法国，还未出征内讧就已经闹得风风雨雨，大牌老球员合力排挤年轻人的那股狠劲如果能用一半在赛场上，应该已经赢了一场了。所以，足球赛场上的是是非非有时候真像我们身处的职场。

　　所谓“老人家”，曾经功勋卓著、屡立奇功，为球队(公司)的发展做出过很多贡献。然而岁月无情，当创意、体力和精力不再旺盛，又眼睁睁地看着年轻人锋芒毕露，攻无不克战无不胜时，心里是什么感受呢？一般分为两类：虽感慨虽羡慕，但能够正确评价小年轻，并给予空间去发展，偶尔指点迷津一下，甚至在关键时候能伸手拉他(她)一把；还有一类就不连篇累牍了，具体表现参考一下法国队的元老。这两种人的下场也会很迥异的，我一直坚信一点：好人会有好报。看看克林斯曼、看看贝克汉姆，赢尽千万宠爱也赢尽尊敬，这是他们应得的。

　　当然，舆论会担心年轻人还不成气候、还撑不了大局，让人忧心，诸如此类。不知者不怪，再说，舆论本来也是业余的，大多数也是凑个热闹。如果身为一支球队或一间公司的老板，他的内心够强大，坚定地认为自己可以调动年轻人的冲劲，又能驾驭毛小子们的荷尔蒙激素搞鬼，这将会是一支锐利的部队，离胜利也就指日可待了。说了半天，这问题的关键还是——老板是不是厉害角色(不一定非得是星座大师)。